欢乐口腔骨干医生训练营第二期学院毕业

　　欢乐口腔—骨干医生训练营的目的在于通过系统地理论学习、临床和社区实践与带教技能培训，提高口腔医生骨干人才整体服务能力、组织管理能力和综合带教能力，培养一批具有较高素质的牙科医生业务骨干，为全面开展医生规范化培训工作培育师资队伍。

　　经过一年的学习，欢乐口腔骨干医生训练营送走了第二批学员，毕业典礼于8月31日在紫玉山庄举行。

欢乐口腔马春敏院长和学员合影

　　马春敏院长说，只有患者对医生、医院高度信任时，才可能有较高的评价；而高度的信任源于患者对不同医院的比较与认识。

　　因为人的心理需求是最高层次的需求，所以在服务中还应当包括医护人员对患者心理的关怀，减小患者对病魔恐惧的思想压力和心理负担，在治病的同时保护好患者的健康心理。好的服务有利于培养患者对医院的满意度和忠诚度，患者对医院的忠诚，也就等于医院有了一批长久稳定的潜在"顾客"。

　　培养发挥医生学员们的创新思维，培养科学决策、组织管理、综合协调、开拓创新以及学习、实践等各方面能力。

　　学员们在毕业总结中也积极分享、交流和互动。在训练营里不仅拓宽了知识面，提升了专业度，还接受到了新的诊疗理念。

　　软环境建设要从医院的管理、医护人员的团队精神建设等精神层面上入手。注重学术研究，造就一些"名医",用众多的"名医"擎起"名院"的旗帜。同时，还要注重自身整体形象的宣传，扩大欢乐口腔医院的同行业中的知名度。

　　希望欢乐口腔的医生们，在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，把培训课中学到的知识用在以后的医疗工作中，并不断的进步。